Življenjska zavarovanja za podjetja

Nagradite svoje zaposlene za dobro opravljeno delo s sklenitvijo Življenjskega zavarovanja za podjetja. Ne spreglejte koristi za vaše podjetje:

Za visoko finančno zaščito se plačuje nizka premija.
Zaradi plačila skupne premije je strošek plačevanja nižji.
Sklenitev zavarovanja je enostavna brez vprašanj o zdravstvenem stanju zaposlenih.
Možno je letno priključevanje novih zaposlenih.
Vplačana premija za podjetje predstavlja davčno priznan odhodek.
Prednost pri vodenju aktivne kadrovske politike.

Zaposleni, ki želijo višje zavarovalne vsote, ali pa ne izpolnjujejo pogojev za skupinski sprejem v zavarovanje, se lahko zavarujejo s svojo polico Življenjskega zavarovanja za primer smrti.

Življenje

Pokojnina

Življenjsko zavarovanje za primer smrti, ki ga sklene pravna oseba

Zagotovite si neovirano poslovanje z zavarovanjem vaših ključnih kadrov. Dodatno okrepite zvestobo zaposlenih in v svoje okolje pritegnete kakovostne kadre.

Kolektivno prostovoljno pokojninsko zavarovanje

Kolektivno prostovoljno pokojninsko zavarovanje sklene pravna oseba za svoje člane. S tem jim zagotovi pridobitev doživljenjske mesečne pokojninske rente, ki se v vsakem primeru izplačuje vsaj 10 let.

Življenjsko zavarovanje za podjetja

Življenjsko zavarovanje za podjetja je namenjeno pravnim osebam. Je zavarovanje zaposlenih v podjetju za primer smrti brez izplačila ob poteku zavarovanja.

Kolektivno prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje

Kolektivno Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje (PDPZ) je zavarovanje, v katerega se vključijo zaposleni preko delodajalca. Slednji zavarovanje financira v celoti ali delno. Z vključitvijo v kolektivno PDPZ zaposleni varčujejo za dodatno starostno pokojnino, s katero bodo nadomestili izpad dohodka ob upokojitvi. Za vplačila v PDPZ se delodajalcu in članu prizna posebna davčna olajšava.